保用期:高级职位(副总经理、总经理以上等)为3个月
保用期:中级职位(部门主管、经理等)及中级以下职位为1-2个月
•项目结束后18个月内不应推荐客户方的工作人员
•在项目进行期间及结束后的2年内,不向第三方透露涉及客户公司的商业秘密
经营目标
企业人力资源综合事务的顶级供应商
高级管理和技术人才职业顾问和益友
服务标准
机密至上 有效沟通 专业流程 连续跟踪
资源优势
1、强大的顾问团队:拥有国内一流的企业管理、人力资源开发、市场营销等多方面专家顾问群体,并与著名院校、政府机构、人力资源专业研究机构的专家、学者长期合作。
2、丰富的人才资源:拥有庞大的高级职业经理和技术人才库,涉及房地产/物业/酒店、消费品/零售、IT/通信/电子、传媒/广告、建材/家具、汽车、物流、环保、金融、制造等行业 的总裁(总经理)、战略、人力资源、财务、市场、营销、技术、生产、供应链管理等职位。
3、广泛的猎寻网络:在全国范围内,拥有广泛的企业网络和行业经理网络,能够提供准确的信息和人才资源。
4、专业化甄选测评:运用科学的人才测评系统和资深的人才甄选顾问,对高级人才进行充分的、专业化的甄选与测评,确保人选与企业的需求相吻合。
服务特色
1、重点客户: 世界500强企业、稳健发展的集团化企业、快速发展的民营企业、和各行业内知名企业
2、推荐成功率:95% 以上
3、主要涉及行业:机械制造/工业领域、IT/通信/电子、房地产/建筑、金融/投资、消费品/零售/连锁加盟、医药/生物工程/医疗设备、新能源/环保、教育/培训/服务业、传媒/影视/广告等行业
4、收费标准:年薪的25%-33%
5、保 证 期:3个月
6、完成单个项目的平均周期: 3周
7、首批推荐候选人平均周期: 5个工作日
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