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课程设置
基础课程设置:领导力发展与识人用人智慧课程、员工职业化团队建设课程、人力资源管理能力提升课程、人力资源服务企业专业课程
课程设计理念:针对企业发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竞争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素,授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置。
课程特点:咨询式 定制式 个性化 模块化 灵活性 系统性
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