面临扑朔迷离的经济走势和全球竞争格局,人力资源管理者面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才,更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标,获取竞争优势。同时从人力资源管理工作能够从日常操作性事务中解脱出来,将工作重点放在核心及战略模块中。作为中国率先引入招聘流程外包服务模式的先行者,海德猎头招聘流程外包服务致力于帮助客户优化招聘流程、控制招聘成本,提升招聘绩效,成为您获取人才竞争优势的业务伙伴。
服务内容
端对端招聘流程外包服务
针对客户需求提供定制的招聘解决方案
作为战略合作伙伴,帮助客户管理招聘计划和需求
管理优化客户全部招聘流程,以保证招聘效果和效率
为客户优化人才招聘渠道,以实现长期人才战略
定制招聘服务
针对客户业务需求提供灵活招聘解决方案
管理客户短期规模招聘项目实施,以应对业务发展
和客户招聘团队密切合作,凭借海德猎头丰富的候选人数据库及多渠道整合优势,完成批量招聘任务
多种合作方式满足客户多样化招聘需求
RPO顾问式咨询服务
● 招聘流程咨询
为提高效率、降低成本,加快招聘速度,我们的招聘流程顾问将与我们的客户、前后台招聘顾问们一起制定并规划一个有效的招聘流程,并在双方都认可的短期内提高招聘效率、降低成本。经双方确认制定出来的招聘流程清晰的诠释了所有人员的工作职责,包括瀚德猎头RPO团队的所有成员、客户方用人部门负责人。
● 企业招聘现状评估
海德猎头RPO团队根据企业业务发展状况对现有招聘现状进行评估。我们从人力、流程、工具及领导力四个维度来评估招聘流程中的各项内容包括:访寻能力、简历筛选、人才选拔、候选人报告、候选人管理系统等。
● 重新构架招聘规则
海德猎头RPO团队将您现有的招聘现状与我们的行业经验,战略实施、资源及最佳实践经验进行整合,致力使客户的招聘流程达到效率最大化。
● 优化管理
如果客户正面临招聘战略、招聘流程或招聘系统的变革,海德猎头RPO团队的专家顾问团将协助您通过优化管理达成目标。
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