海德猎头专业招聘咨询基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想,提供招聘全流程的咨询解决方案,包括整体招聘项目及单独子项目。
服务内容
甄选及评估管理
l 设计并跟踪实施整个评估流程
l 结合多种最佳实践工具,量身打造公平有效的候选人筛选及人员发展方案
l 提供从标准化服务到定制化服务的全方位多种解决方案
l 专业顾问提供现场面试以迅速有效地甄选人才
目标招聘市场分析
l 基于行业或职能的特定人才市场的深度发掘
l 立访寻结果衡量基准,及渠道有效性
l 组织架构分析及市场竞争对手的最佳实践分析
招聘实施咨询
l 现有招聘流程回顾、分析及优化,并据此定义新的角色和招聘职责矩阵
l 招聘渠道使用诊断及提供解决方案
l 基于候选人申请跟踪系统的招聘需求管理和人才储备数据库管理
l 雇主品牌拓展
l 直线用人经理问卷调研
l 基于离职访谈提供员工主动理离职分析
l 提供定制的招聘流程手册,囊括最优且全面专业的人力资源招聘相关政策及文档
供应商管理
海德猎头现场招聘顾问对您现有的供应商进行评估与分析,从业务发展需要、投入产出预期、成本控制等多方面来帮助您决定最符合您需求的供应商名单。
同时我们会与供应商共同定制标准服务流程与条款,与供应商签定SLA合同(Service Level Agreement),最大化保证您的利益。
渠道管理
海德猎头帮助客户定制符合客户需求的招聘项目包括多样化招聘策略、校园招聘、专场招聘会、内部推荐体系、行业招聘会等。同时我们根据客户方多地域的需求,为客户提供区域招聘渠道发展服务。
集中管理职位发布渠道
调查与分析渠道的有效性
根据招聘需求,收集整理报纸杂志网站等媒体的价格
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